無料資料ダウンロード

キュレーション

ひと『アプリに搭載、過去問12年分+模試』Kenビジネススクール社長田中謙次さん

【公式アプリ提供開始】アート作品のセレクトストア「YOUANDART」が公式アプリをリリース

エンジニアのキャリアに自由を。雇用形態にとらわれない働き方「シームレスキャリア」

ワンストップ電子契約サービス「NINJA SIGN」、事業者署名型の電子署名機能を利用可能に

首都圏 新築マンション販売 4か月連続増加

【FEMCATIONプロジェクト】『ルナルナ』とカラダメディカ主催 産婦人科医による「女性のカラダの知識講座」をサイバーエージェントにて開催!

テレワークで“オワコン化”するファイルサーバ 今さら聞けない「脱ファイルサーバ」の要点と注意点

ハウスドゥがスマート家電・機器を標準装備したIoT住宅「スマートIoTホーム」を販売開始

総延べ3.5万m2の大型分譲マンションが藤沢市で竣工、テレワーク可能な共用部を完備

税込み1万6500円で手に入るお一人様スペース「Think Lab HOME」を試す

リモートワークを快適に!PC画面への直射日光を遮断してくれる「SunShader」

ビジネス+IT

Windows Virtual Desktop(WVD)で快適・安全にテレワークを実現するためには?

オルツ、弁護士向け音声認識「弁護士GIJIROKU」を提供開始

印刷業界ニュース

日本HP、ハイブリッド型ワークスタイル実現に向けオフィスを移転

脱・ぽっこりお腹! “美腹筋”をゲットする超簡単エクササイズ

デザインコンサルファームのセブンデックス、面積2.5倍恵比寿/代官山の新オフィスへ移転

経理にまつわるお役立ち情報をお届けする「経理アカデミー」を開講します!

グローバル・リンク・マネジメント、東京日商エステムなど不動産営業の育成に特化したオンライン研修『リノトレ』を導入受講者数は累計200人を突破!

ベストオブ「可愛すぎ」な有岡大貴(Hey! Say! JUMP)が週刊朝日表紙とグラビア&インタビューに登場!

「国公立大医学部」合格者ランキングトップ30 コロナ禍でも躍進した学校は? – NEWSポストセブン

まるでオーダーメイドのようなフィット感…心地のよい座りで作業効率アップ&リラックス

副業で一番求められるスキルは “Web広告ディレクション” !? 他

We’ll-Being JAPAN、長良川鉄道「美濃市」駅でコンテナ型のサテライトオフィス・コワーキングスペースを4月中旬から下旬にかけて開設 岐阜県美濃市

スマホや声で家電を操作!ハウスドゥ、IoT標準装備の住宅を販売開始

イオンディライト、下期は売上高が前年水準に戻り営業利益は回復傾向 売上拡大と収益性の改善に向けた対策が奏功

テレワークでやらかした話 第44回 [本怖] ちょっとコーヒー買ってくるね

IIJ America、北米市場向けに「SASEプラットフォームサービス タイプC」を提供開始【IIJ America Inc.】

ベンチャーキャピタルANRI 4号ファンドを総額250億円にてファイナルクローズ

コロナ禍での転職活動者動向 新型コロナウイルスの影響を受けた人は63.5% 仕事選びは「やりたいことを仕事にできる」を最も重視 転職活動者の意識・動向調査(2021)調査結果

約7割が「週休3日制」は「給与が維持されるなら利用したい」 学情、20代専門転職サイトRe就活にて「週休3日制」に関する調査を実施

ランキング

もっとみる

新着記事

化粧品OEMプラットフォームYFOSを提供する株式会社プルソワンとディーエムソリューションズ株式会社( コード:6549 東証JQ)はYFOSにおけるロジスティクスパートナーとしての基本合意契約を締結

イノベーション、RevComn社と「アポ数を最大化する営業電話トークと営業資料を活用した追客法とは」をテーマとした共催セミナーを開催!

もっとみる

あなたにオススメの記事

リモートワーカー たちは、カフェやバーやホテルに集う:働く場としての第3のスペース

副業禁止は原則できません!企業が知るべき「副業」のメリットとリスク対策

サンワ、テレワークにも適した静音ボタン採用のワイヤレスマウス

テレワークうつ、コロナ不眠症リスクを避けるシンプルな方法

LaborNews

OurPlanet-TV : 優生保護法被害者に国は謝罪と補償を〜大学生が署名提出

Z世代の就活生に選ばれる、採用戦略を作るには

定番をカッコよく着たい! シーン別の初夏コーデ〈オッジェンヌ 赤荻典子〉

Slack先進ユーザー企業3社が語る「コロナ禍とこれからの働き方」

「自宅用コラボレーションデバイス」を“宝の持ち腐れ”にしないための注意点

リモートワークからハイブリッドワークへ–CIOが鍵を握る従業員体験の向上