「賃金変えず週4日労働」がスコットランドで試行へ 時給制やシフト制で課題も
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移住支援サービス市場は前年度比20.6%減 コロナ禍でUIJターンは採用需要減/矢野経研調査
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tsumug:遊休空間をリモートワーク環境に変える「TiNK」提供【BRIDGE Tokyoノミネート企業紹介】
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第6回:「個を生かす時代」の鍵は“個別化された支援”–HRデータを活用
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