パーソル総合研究所、人事評価・目標管理に関する調査結果を発表 評価制度に不満を持つ人は38.3％。評価結果に不満も33.2％。 評価結果に関する企業側の課題1位は「評価に差がつかず」で52.1％
PR TIMES
2021.09.30
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日刊工業新聞社
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