日本型雇用慣行自体が“悪”ではない。経営戦略と人材戦略の”ずれ”が問題（人材版伊藤レポート①：問題意識）
COMEMO by NIKKEI
2021.08.13
この記事をSNSでシェア！
あなたにオススメの記事
加賀電子は２２年３月期利益・配当予想を上方修正、さらに再上振れの可能性
2021.11.05ソフトウェア管理クラウド「LOCKED」、ビジネス用メッセージプラットフォーム「Slack」とAPI連携機能の提供を開始
2021.04.22「男性育休」取得率は12% – 取得日数は? 1カ月以上取得はわずか2.2%
2021.09.1512日に経営者向けテレワーク講習会 愛知県
2021.10.06牽引で走るログハウス「IMAGO」発表会。塗装や日曜大工を楽しめる杉無垢材作りで386万円～
2021.10.04リモートワークでIT部門と従業員の間にセキュリティ意識の溝–HP調査
2021.10.18シンニチ保険WEB
アクサ・ホールディングス・ジャパン、在宅とオフィスを併用した新しい働き方「スマートワーキング」を推進
2021.04.26【ワクチンと雇用】 – 飯田香織
2021.08.03Security NEXT