2021年、コロナ禍での企業成長には「副業」を認める多様性がカギ 日本企業は「評価制度の見直し」と「業務の明確化」に舵を切れるかが企業競争力に直結
2020.12.24
JTB、「自己成長支援休職制度」制定
2021.04.10
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2021.08.30
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2021.06.30
コロナ禍 心の健康への影響調査 社会からの孤立感は悪化続く
2021.11.11
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2021.06.16
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2022.02.19
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2021.04.15
アクサ・ホールディングス・ジャパン、在宅とオフィスを併用した新しい働き方「スマートワーキング」を推進
2021.04.26